Немецкие работодатели восстали против сборов резервистов

Президент Ассоциации работодателей Германии Райнер Дульгер раскритиковал планы по введению обязательных сборов для резервистов в стране. В интервью Frankfurter Allgemeine Zeitung он заявил, что новые нагрузки на бизнес — это «последнее, что сейчас нужно немецкой экономике».

В настоящее время в Германии действует правило, согласно которому резервист не может отправиться на сборы без согласия работодателя. Вскоре страна хочет сделать учения продолжительностью до шести недель в году обязательными.

Власти планируют смягчить действующий «принцип двойной добровольности». Имеется в виду ситуация, когда для прохождения обучения должны совпасть два «да»: первое «да» от гражданина (резервист имеет право отказаться от обучения); второе «да» от работодателя.

Министр обороны Борис Писториус намерен к 2035 году существенно увеличить численность войск: 260 тысяч военнослужащих плюс 200 тысяч резервистов.

Глава Ассоциации работодателей Германии заявил, что компании готовы внести свой вклад в укрепление обороноспособности страны. Однако безопасность Германии напрямую зависит от силы ее экономики, подчеркнул Дульгер.

"Если мы хотим привлечь дополнительные кадры в Бундесвер, резерв и оборонную промышленность, необходимо одновременно решить проблему нехватки рабочей силы и специалистов в экономике в целом", - сказал он.

По мнению Дульгера, это только усиливает необходимость реформ: смена курса в политике безопасности требует столь же решительного изменения курса на рынке труда.

Кроме того, работодатели считают, что в реформировании нуждаются и некоторые правила в случае чрезвычайного положения, которые вступят в силу только в случае реальной военной угрозы. Речь идет, например, о Законе о гарантиях занятости. По его данным, Агентство занятости в случае возникновения чрезвычайной ситуации может перевести сотрудников на другие рабочие места, если этого потребуют нужды гражданской обороны и снабжения.

Ассоциация работодателей Германии считает нелогичным, что жители страны без немецкого гражданства не подпадают под действие этого закона. Аналогично звучит критика, что женщины в случае необходимости могут привлекаться только к медико-санитарному обслуживанию. По мнению немецкого бизнеса, это не просто устаревшие стереотипы, но и фактор, неоправданно сужающий круг людей, чьи ресурсы могут быть использованы.