Россиянам объяснили, насколько выгодно отдыхать в мае

Правильное планирование отпуска в мае 2026 года позволит вам либо увеличить доходы, либо получить максимально длительный отпуск с минимальными потерями отпускных дней.

«Майские праздники в России официально приходятся на 1 и 9 мая. При этом 2 и 3 мая — обычные выходные, а поскольку 9 мая выпало на субботу, выходной переносится на понедельник, 11 мая», — рассказали в беседе с RT эксперты Avito Work.

Если цель — заработать больше, то выгоднее брать отпуск в месяцы с большим количеством рабочих дней, подчеркнули эксперты.

"В 2026 году в апреле 22 рабочих дня, а в мае только 19 рабочих дней из-за праздников. Это означает, что стоимость одного рабочего дня в мае выше, а значит, дороже терять рабочие дни, уходя в отпуск. Таким образом, если цель - максимизировать доход, дни отпуска следует брать только в апреле", - пояснили аналитики.

Итак, денежной стратегией становится отпуск с 17 по 30 апреля (14 календарных дней), привели пример в сервисе.

"Фактически отпуск продлится дольше за счет выходных: с 17 апреля по май 3 - 17 дней подряд, тогда как майские праздники уже наступают после отпуска и не теряют отпускных дней", - подчеркнули эксперты.

По их мнению, во втором сценарии (иметь более длительный отпуск с минимальным использованием отпускных дней) логика меняется: отпуск не рассматривается как непрерывный период, а встроен между майскими праздниками, что позволяет получить длительный непрерывный отпуск, потратив минимум отпускных дней.

"Мы будем рассматривать вариант отпуска с 4 по 8 мая 2026 года (5 календарных дней). В связи с тем, что отпуск приходится на период отпускных блоков, фактический период отдыха составит с 1 по 11 мая - 11 дней подряд, при этом используется только пять дней отпуска", - пояснили эксперты.

Здесь важно учитывать, что согласно ТК РФ хотя бы одна часть отпуска в году должна составлять не менее 14 дней подряд, напомнили в компании.

«Это значит, что такой формат с коротким майским отпуском возможен, если у работника есть или запланирован непрерывный отпуск продолжительностью 14 дней в течение года», — пояснили эксперты.

Добавили, что продлить отпуск можно без дополнительных отпускных дней - за счет отгулов за сверхурочную работу или донорских дней.

«Оба варианта позволяют аккуратно завершить длительный период отдыха, не теряя при этом доходов и не тратя дополнительные дни отпуска», — заключили аналитики.

Ранее юрист пояснил, можно ли уволить с работы за частые больничные.