Можно ли спать на работе? Мнение юриста

Руководитель юридической практики кадровой компании Александр Южалин рассказал о том, можно ли спать на рабочем месте. Об этом сообщает .

По словам специалиста, дремать или спать допустимо только во время официально назначенных перерывов - в частности, во время перерыва для отдыха и питания. Юрист подчеркнул, что такой период времени законодательно отнесен к времени отдыха, а значит, работник имеет право распоряжаться им по своему усмотрению.

Однако если работник спит в часы, отведенные для выполнения трудовых обязанностей, и такая практика не согласована с работодателем (например, при сменном графике работы или при наличии особых условий труда), то такое поведение квалифицируется как нарушение трудовой дисциплины. В этой ситуации работодатель имеет право привлечь работника к дисциплинарной ответственности, предупредил Южалин.

Ранее юрист объяснил, как часто можно делать перекур на работе. По словам специалиста, в действующем трудовом законодательстве нет отдельных правил, устанавливающих ограничения на перерывы для курения - ни по их продолжительности, ни по количеству в течение смены. Регулирование этого аспекта полностью находится в компетенции работодателя: соответствующие правила закреплены в локальных нормативных актах – в частности, в правилах внутреннего трудового распорядка.