Минтруд: Сотрудник может уйти с работы во время обеда

Работник имеет право покинуть рабочее место во время обеденного перерыва в соответствии с внутренними правилами компании.

«Да, вы можете уйти с работы во время обеденного перерыва, указанного в правилах внутреннего трудового распорядка вашей организации», — подтвердило издание.

В сообщении уточняется, что в этот период работник освобождается от исполнения своих трудовых обязанностей. Он может использовать время для обеда, прогулки в близлежащем парке или по своему усмотрению.

Кроме того, по данным ведомства, если условия труда не позволяют сделать перерыв, руководство должно предоставить сотрудникам возможность отдыха и приема пищи в рабочее время, сообщили в ведомстве в мессенджере MAX.

Трудовое законодательство России допускает переход на четырехдневную рабочую неделю. По его данным, по договоренности между работниками и работодателем компания может перейти на сокращенный график. «Вечерняя Москва» узнала у эксперта, насколько эффективен такой режим работы и как он может повлиять на уровень заработной платы.