Если сотрудник загружает корпоративную информацию в нейросеть, это рискует утечкой данных — увольнение за такое поведение можно считать оправданным. Об этом RT заявил председатель Совета по борьбе с технологическими правонарушениями Конституционного суда СНБ России Игорь Бедеров.
«Вынос такой информации за пределы охраняемого контура является прямым нарушением, что само по себе влечет за собой дисциплинарные меры», — подчеркнул эксперт.
По его мнению, особую осторожность следует проявлять к западным облачным платформам и мессенджерам, хранение информации в которых несет «колоссальные риски». Бедеров пояснил, что эти ресурсы не просто хранят данные, а анализируют их для последующего таргетирования и обучения алгоритмов. Более того, по словам специалиста, службы могут впоследствии передавать информацию спецслужбам по запросу стран, владеющих этими ресурсами.
Кроме того, сегодня мошенники могут использовать различные механизмы для извлечения информации из нейросетей, поэтому увольнение сотрудника за загрузку информации в чат-боты — это, по сути, мера предотвращения утечки данных, заключил специалист.
Напомним, московский суд признал законным увольнение директора по продажам инжиниринговой компании, загрузившей официальные документы в китайскую нейросеть DeepSeek. Работодатель посчитал это нарушением режима коммерческой тайны, и суд поддержал его позицию.