Названы сферы с минимальным риском сокращения

Наиболее стабильными секторами сегодня остаются сферы услуг, образования и здравоохранения, — сказала Карина Остроносова, директор по продукту QuantInsight, AI-платформы для кадровой аналитики в «Стахановце». В разговоре с "Лентой.ру" она подчеркнула, что в начале 2026 года доля вакансий в этих сферах выросла на 46-51 процент. Спрос на сотрудников растет, а не снижается.

"В ИТ-секторе и в отраслях с высокой долей рутинной работы риск потери рабочих мест выше. Исследования показывают, что внедрение уже имеющихся технологий может снизить потребность в рабочей силе в конкретных отраслях примерно на 15 процентов. Например, генеративный ИИ потенциально может компенсировать почти 60 процентов кадрового дефицита в ИТ, что означает перераспределение ролей, а не просто их исчезновение", - пояснила Остроносова.

По словам эксперта, строительство и недвижимость показали рост количества предложений на 44 процента.

При этом доля вакансий без опыта работы снизилась на 24 процента. Это значит, что работодатели все меньше готовы тратить ресурсы на обучение с нуля, отдавая предпочтение уже обученным специалистам Карина Остроносова Директор по продукту QuantInsight, AI-платформа для кадровой аналитики, компания «Стахановец»

Кроме того, навыки работы с искусственным интеллектом перестают быть преимуществом и становятся обязательным базовым требованием. Если в 2022 году за возможность использования нейросетей компании доплачивали в среднем 31 процент, то сейчас эта «надбавка» снизилась до 11 процентов. Таким образом, технология становится нормой, а не эксклюзивом, отметил специалист.

"Риск увольнений сегодня наименьший там, где важен человеческий контакт, индивидуальный подход и нестандартные решения: в сфере ухода, образования, бытовых услуг. В наибольшей безопасности находятся те, кто сочетает профессиональную глубину с возможностью использовать цифровые инструменты в качестве помощников", - добавила Остроносова.

Ранее россиянам говорили, что они могут повысить зарплату в 2026 году, зайдя в нишу дефицита или открыто попросив о повышении.