Зарплаты растут, но пенсионные баллы сокращаются: как новые ограничения лишают пенсии

Вам повысили зарплату, а Соцфонд назначил вам более низкие пенсионные коэффициенты, чем год назад. Это не сбой в системе, а особенность пенсионной формулы, которая действует с 2026 года. Давайте разберемся, как работает механизм и кому следует быть осторожнее.

Пенсионные баллы — это условные единицы, с помощью которых государство оценивает ваши будущие пенсионные права. Чем больше вы накопите за годы работы, тем выше будет ежемесячная выплата из Социального фонда.

Количество баллов, которое вы получите за календарный год, определяется двумя параметрами:

размер вашей официальной зарплаты;

максимальное значение базы для начисления.

В 2026 году максимальная база установлена ​​на уровне 2 979 000 рублей в год. В месячном исчислении это 248 250 рублей. Именно этот ежемесячный доход позволяет вам зарабатывать максимум 10 баллов в год. Все, что вы получаете сверх этой суммы, больше не влияет на ваши пенсионные баллы. Если доход ниже, баллы начисляются пропорционально.

Формула для самостоятельного расчета в 2026 году:

Например, при зарплате 150 тысяч рублей за 2026 год вам будет начислено:

150 000 * 12 / 2 979 000 * 10 = 6,04 балла

Пенсионный коэффициент: для чего он нужен и как рассчитать

Почему баллы могут уменьшаться с ростом зарплаты?

Это возможно, если ваша зарплата растет медленнее, чем растет предельная база. В 2025 году порог получения 10 баллов составлял 2 759 000 рублей в год (или 229 917 рублей в месяц). В 2026 году она выросла до 2 979 000 рублей (248 250 рублей в месяц). Рост - 8,3%.

Простыми словами: чтобы ваши баллы в 2026 году не были ниже прошлогодних, ваша зарплата должна увеличиться хотя бы на те же 8,3%. Если прибавка будет меньше, вы проиграете.

Пример 1. Доход остался прежним

В 2025 году вы получали 150 000 рублей в месяц. Ваши баллы за этот год:

150 000 × 12 / 2 759 000 × 10 = 6,52 балла

.

В 2026 году зарплата не изменилась — те же 150 тысяч рублей. Но в связи с увеличением маржинальной базы расчет дает:

150 000 × 12 / 2 979 000 × 10 = 6,04 балла.

Зарплата та же, но баллов на 0,48 меньше.

Пример 2. Увеличение на 10 тысяч рублей (6,8%)

В 2026 году вам повысили зарплату до 160 тысяч рублей. Логично ожидать роста оценок, но мы считаем:

160 000 × 12 / 2 979 000 × 10 = 6,44 балла.

Доход увеличился на 10 000 рублей, а баллов стало меньше, чем в 2025 году. Убыток - 0,08 пункта. Этого увеличения было недостаточно, чтобы опередить увеличение предельной базы.

Пример 3. Увеличение на 20 тысяч рублей (13,3%)

Теперь предположим, что зарплату повысили сразу на 20 000 рублей - до 170 тысяч в месяц. Мы считаем:

170 000 × 12 / 2 979 000 × 10 = 6,85 балла.

Рост на 13,3% превысил рост предельной базы (8,3%), поэтомуоценки увеличились - с 6,52 до 6,85. Увеличение составило 0,33 пункта.

Кто в опасности

Люди, у которых зарплата выросла незначительно (до 8,3%).Вы получите меньше баллов, чем год назад, даже при номинальном росте доходов. Потому что рост вашей зарплаты не опередил рост предельной базы.

Высокооплачиваемые специалисты с зарплатой выше 248 тысяч рублей. Вы получаете максимум 10 баллов. Дальнейшее повышение зарплаты не увеличивает вашу будущую пенсию.

Те, чья зарплата не изменилась и не уменьшилась.Ваша потеря баллов максимальна.

Как снизить риски: практические шаги

Система устроена таким образом, что полностью обойти ее ограничения невозможно. Но вы можете компенсировать потери и создать себе дополнительный источник дохода на пенсии. Вот что вы можете сделать сейчас.

1. Не полагайтесь только на государственную пенсию. Считайте это базовым социальным обеспечением, а не единственным источником дохода. Полагайтесь на собственные сбережения.

2. Используйте инструменты с налоговыми льготами:

Индивидуальный инвестиционный счет. Позволяет вернуть 13% от суммы вклада и не платить налог с инвестиционного дохода. Деньги можно вкладывать в биржевые инструменты.

Программа долгосрочных накоплений (ЛСП) предусматривает софинансирование со стороны государства и налоговый вычет. Средства застрахованы на сумму до 2,8 млн рублей.

3. Проверьте свой индивидуальный лицевой кабинет вСоцфонде. Это можно сделать через портал «Госуслуги» - раздел «Индивидуальный лицевой кабинет». Там вы увидите, сколько баллов начислено, сколько опыта учтено и есть ли ошибки в данных. Если есть расхождения, вы можете подать заявку на корректировку.

Ключевые выводы

Пенсионная система устроена таким образом, что даже при повышении зарплаты вы можете получать меньше баллов, чем год назад. Причина: предельная база растет быстрее, чем доходы большинства россиян. Чтобы сохранить ваши баллы на прежнем уровне, ваша зарплата должна увеличиться как минимум на 8,3% в 2026 году.

Чтобы обеспечить достойную пенсию, создайте собственный капитал, воспользуйтесь налоговыми льготами и начните делать это как можно раньше. Чем длиннее временной горизонт, тем меньшими усилиями достигается результат.

Как рассчитать будущую пенсию за несколько минут