Машаров: работодателям грозят штрафы за нарушение правила 14-дневного отпуска

В России работодателю грозит штраф в размере до 70 тысяч рублей в случае нарушения правила предоставления работнику отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней один раз в году.

"Требование о 14 днях является обязательной нормой, то есть оно не может быть изменено даже по соглашению сторон. Даже если работник попросит разделить отпуск на более мелкие части, работодатель в случае удовлетворения такого требования нарушит трудовое законодательство", - цитирует эксперта .

За нарушения организации грозит штраф от 30 тысяч до 50 тысяч рублей (за повторное нарушение - от 50 тысяч до 70 тысяч рублей), индивидуальному предпринимателю или должностному лицу организации - от 1 тысячи до 5 тысяч рублей (за повторное нарушение - от 10 тысяч до 20 тысяч рублей).

Директор по персоналу Галина Юрманова ранее предупредила, что стоимость двух недель отпуска в 2026 году может существенно варьироваться в зависимости от месяца.

Директор по персоналу Екатерина Зеленкова также объяснила, почему выгоднее увольняться в марте и декабре.