КХЛ закрыла лазейку для клубов по перезаключению контрактов

Совет директоров КХЛ утвердил изменения в регламент на сезон 2026/27. «Правило трех переходов» было отменено. При повторном заключении договоров с уменьшением потолка зарплаты учитывается старая сумма. За расторжение долгосрочных контрактов клубу грозит штраф в размере 20% от оставшейся суммы. Потолок зарплаты установлен на уровне 950 миллионов рублей, нижний — 525 миллионов рублей. Сохранена льгота в размере 50 миллионов рублей для коммерческих сделок между игроками и партнерами клуба.

Совет директоров КХЛ одобрил масштабные изменения в регламенте в преддверии нового трансферного окна.

Двадцать девятого апреля две тысячи двадцать шестого года состоялось заочное заседание Совета директоров Континентальной хоккейной лиги, по итогам которого были одобрены существенные корректировки правового регулирования. Одобренные поправки вступят в силу 1 июня, открыв старт новой трансферной кампании, и будут регулировать формирование составов, механизмы работы с финансовой отчетностью и порядок взаимодействия клубов с игроками в сезоне две тысячи двадцать шестого две тысячи двадцать седьмого года.

Одним из наиболее заметных нововведений стала полная отмена ограничения, известного как правило трех прыжков. Ранее клубы не имели права заключать контракты более чем с тремя спортсменами, ранее защищавшими цвета одной команды. Анализ трансферной статистики и динамики рынка показал, что этот механизм, изначально введенный для выравнивания конкурентной среды, утратил свою эффективность. Руководство лиги пришло к выводу, что правило начало создавать ненужные административные барьеры и препятствовать естественному обновлению составов, в связи с чем было решено адаптировать регламент под текущие задачи рынка.

Значительные преобразования коснулись системы расчета потолка заработной платы. В случае повторного заключения соглашений с действующими игроками на условиях более низких зарплат или индивидуальных бонусов, в финансовую отчетность будут внесены параметры предыдущего контракта. Данная мера направлена ​​на пресечение схем искусственной оптимизации фонда оплаты труда. Президент Лиги Алексей Морозов в ходе разъяснений отметил, что экспертный совет рассматривал различные сценарии, в том числе снижение допустимого количества повторных подписаний до одного-двух, а также введение процедуры отказательного списка для независимой оценки рыночной стоимости игроков. В конечном итоге был выбран вариант, сохраняющий возможность продления контрактов, но с фиксированием в бюджете суммы старого соглашения. Чтобы снизить финансовую нагрузку, клубам необходимо будет рассмотреть варианты реального трудоустройства хоккеистов в другие команды.

Усиление ответственности руководства закреплено новым правилом о расторжении долгосрочных договоров. Если контракт расторгнут досрочно, двадцать процентов от общей стоимости оставшихся сезонов будут засчитываться в потолок зарплат ежегодно за каждый год первоначального контракта. Такая позиция лиги основана на понимании того, что полностью искоренить практику перезаключения и разрыва связей невозможно, однако регулятор намерен стимулировать клубы к более взвешенному планированию карьерных траекторий спортсменов. Руководство подчеркивает, что менеджеры должны нести полную ответственность за стратегические кадровые решения и долгосрочные финансовые обязательства.

Окончательно определились и финансовые рамки предстоящего чемпионата. Верхняя граница потолка заработной платы установлена ​​на уровне девятисот пятидесяти миллионов рублей, нижняя – пятьсот двадцать пять миллионов рублей. Эти цифры станут основой для формирования бюджетов всех команд-участниц и определят вектор развития лиги на ближайшие двенадцать месяцев.

Особое внимание уделено механизму коммерческих соглашений. Совет директоров подтвердил льготы в размере пятидесяти миллионов рублей, предназначенные для игроков при заключении рекламных контрактов с официальными партнерами клубов. Стандарт разработан с учетом интересов спортсменов и спонсоров, которые в предыдущие годы сталкивались с административными трудностями при интеграции в маркетинговые кампании из-за жестких ограничений потолка зарплат. Выделенная сумма предоставляется команде на сезон суммарно для всех хоккеистов и носит вспомогательный характер, не влияя на общую соревновательную среду. Руководство отметило, что объем льготы умеренный и направлен исключительно на устранение технических барьеров для коммерческого взаимодействия.

Принятые поправки создают новую архитектуру регулирования рынка труда в отечественном хоккее. Изменения направлены на повышение финансовой дисциплины, обновление устаревших механизмов контроля и создание прозрачных условий для развития спортивных соревнований. Клубам придется адаптировать свои трансферные стратегии к обновленным реалиям, что, по мнению руководства лиги, должно привести к более рациональному планированию состава и укреплению долгосрочной устойчивости чемпионата.